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2024-07-20 20:13:26
集采新消息传来!这一耗材大品种加速扩围!覆巢之下安有完卵,此前人工关节已经打出“骨折价”,300亿骨科市场瞬间蒸发至之前的1/10,因此我们不难预见,在第四轮国采启动后,留给
我们都知道FH体育,集采的重要目的之一是瓦解“关系型销售”的传统模式,驱动医疗器械销售向“价值型”转型,这也意味着未来要想打赢集采“持久战”,培养一支王牌销售铁军,势必将成为企业破局的关键。
但眼下,大部分中小型械企培养医疗器械销售团队大多依赖经验,缺乏体系与可复制性,导致最终只是纸上谈兵,根本无法真正落地:
部门业绩严重依赖销冠,根本复制不出人才,公司业绩也做不大,老板还总担心这个销售跑了,睡都不安稳;
团队里频频出现争单、抢单问题,导致矛盾重重,各自为政,军心不稳的同时,还会影响整体目标的实现;
一个再厉害的销售高手,终究抵不过一支彪悍的销售铁军,特别是在行业洗牌、企业重塑的洪流中,一支王牌销售铁军,基本就是械企的“现金流支柱”。
那么伴随着集采常态化的趋势,作为销售管理者、企业经营者,又该如何打造一只业绩倍增、战斗力爆表的销售铁军,打赢这场持久战?
《医械销售团队管理——从0到1打造医械黄金销售铁军》是一套为医疗器械业务骨干、销售团队管理者量身定制的系统提升课程。
本课程由拥有近20年医械企业销售及管理经验的郑老师倾情讲授。作为西门子床旁诊断业务前中国区总经理,郑老师受训于西门子管理学院培训体系,是企业内部最受欢迎的讲师之一。
凭借其20年的行业经验,郑老师针对医械企业销售部门管理问题,荟萃了一套适用于本土企业的实战型管理体系,帮助管理者高效管理团队。
为帮助医疗器械企业管理者更快速地打造体系化的销售培养策略,《医械销售团队管理——从0到1打造医械黄金销售铁军》课程从招人、养人、留人三大基础模块出发,以深厚的实战经验为基石,为您带来“7层境界”、“5个准则”、“4个步骤”等体系化、可复制的落地方法,让医疗器械黄金销售团队培养更简单!
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